Solicitar un trabajo es un proceso largo y estresante, y eso es antes de considerar lo comunes que se han vuelto las estafas de reclutamiento. Veamos qué es una estafa de contratación y cómo puede protegerse mientras busca trabajo.
¿Qué es una estafa de contratación?
Las estafas de contratación utilizan anuncios de trabajo falsos para dirigirse a los solicitantes de empleo en un intento de defraudar a los solicitantes de empleo. Estas ofertas de trabajo falsas aparecen principalmente en sitios web de clasificados gratuitos como Craigslist, Facebook Marketplace y Gumtree. También puede verlos en paredes y postes de luz, ya que este problema no se limita solo al espacio en línea. Podría verse directamente atacado por reclutadores falsos, ya sea por correo electrónico o mediante redes sociales como Facebook, Twitter y LinkedIn. Las estafas pueden aparecer en grupos de Facebook de los que eres parte o en redes sociales vecinales como Nextdoor, especialmente en áreas con poca o ninguna moderación. Los estafadores pueden tomar anuncios de trabajo legítimos y copiarlos palabra por palabra. Pueden pretender ser una empresa real para hacer que la oferta de trabajo sea aún más atractiva. A menudo, estos listados parecen demasiado buenos para ser verdad, por ejemplo, puestos que pagan muy por encima del promedio para el campo. A los reclutadores falsos también les gusta usar mensajes de texto o incluso llamadas telefónicas para engañar a las víctimas. Como suele ser el caso con otras estafas telefónicas y de texto, si alguien le ofrece algo completamente inesperado, debe sospechar de inmediato.
¿Qué quieren los estafadores de reclutamiento?
Los estafadores de reclutamiento buscan dos cosas: su información personal y su dinero. Estas cosas no son mutuamente inclusivas, y los estafadores siempre encuentran nuevas formas de diferenciar su estafa de otras de las que quizás haya oído hablar. La información personal, como su nombre completo, fecha de nacimiento, dirección, números de teléfono o más información reveladora, como la seguridad social o escaneos de documentos de identificación, como licencias de conducir y pasaportes, puede usarse para cometer robo de identidad. En el peor de los casos, es posible que encuentre estafadores que intenten obtener préstamos o tarjetas de crédito a su nombre. Incluso si no revela suficiente información para poner en riesgo su historial crediticio, los estafadores también venderán su información personal a otras partes. Esto se puede usar para enviarle spam con correos electrónicos molestos, llamadas telefónicas o mensajes de texto. También puede verse expuesto a otras estafas (como la estafa telefónica de soporte técnico), ya que los estafadores suelen intercambiar listas de números entre sí. El dinero es el otro objetivo, que generalmente requiere que la estafa progrese a una etapa en la que sea "aceptado" para el trabajo falso. ¡Pero hay una trampa! Para procesar su solicitud o comenzar, se requiere una tarifa de $50 (o $200 o más). Se le pedirá que transfiera dinero a través de un servicio como Western Union, o se le guiará a una página web falsa para completar su pago. Los estafadores siempre están buscando nuevas formas de engañar a sus objetivos, así que no se sorprenda si se encuentra con una estafa que intenta robarle (por ejemplo, robar su dirección de correo electrónico o identificación bancaria). Algunos estafadores pueden incluso intentar una "conferencia" con usted, lo que implica el control remoto de su computadora.
Cómo detectar una estafa de reclutamiento
Puede tomar las precauciones habituales para detectar estafas similares si le preocupa una oferta o una posible vacante laboral. La regla general es que si algo parece demasiado bueno para ser verdad, probablemente lo sea. Una de las señales de alerta más grandes es ser contactado de la nada, por teléfono o correo electrónico. Siempre puede buscar en la web el número de teléfono o pedirle al "reclutador" un número al que pueda volver a llamar para verificar quiénes son. Las empresas legítimas no tendrán ningún problema en hacer esto. Si no se le menciona por su nombre, por ejemplo, si se llama a sí mismo "señor" o "señora", debe estar preguntándose exactamente por qué se le acercó en primer lugar. A los estafadores les gusta lanzar una red amplia porque solo necesitan un pequeño número de personas que caen en la estafa para justificar su tiempo.
ronstik/Shutterstock.com Verifique cualquier correspondencia de correo electrónico que reciba para asegurarse de que sea de un dominio de empresa reconocible. Lo mismo se aplica a cualquier enlace web que se le envíe. Los enlaces acortados ocultan esta información, así que asegúrese de revisar la barra de direcciones de su navegador para ver cuál es la dirección real del sitio web. Tenga cuidado si la solicitud es sospechosamente simple o si le ofrecen el puesto sin proporcionar mucha información sobre usted (especialmente información sobre su carrera). Pídele al reclutador que te envíe más información sobre el puesto y luego compruébalo. Incluso las cosas básicas como la gramática y la ortografía deficientes en una publicación de trabajo pueden delatar el juego.Los empleadores legítimos gastan mucho dinero para atraer empleados calificados, pero incluso los puestos de nivel de entrada deberían poder superar esa barra.
Cómo evitar las estafas de contratación al solicitar empleo
La mejor manera de protegerse es tener cuidado al solicitar puestos. Solicite directamente a través de los sitios web de la empresa (después de verificar que el sitio web es legítimo) o use motores de búsqueda de empleo como Indeed o ZipRecruiter. Hay muchos servicios similares, algunos serán locales y otros agruparán trabajos en una especialidad específica o elección de carrera. Estos servicios cobran a los empleadores por publicar una oferta de trabajo. Para la mayoría de los estafadores, estas tarifas son suficientes para disuadir, pero de ninguna manera son una garantía. Los motores de búsqueda de empleo afirman hacer su debida diligencia, pero algunos estafadores pueden pasar desapercibidos. En comparación, Apple afirma controlar todas las aplicaciones descargadas de sus escaparates, pero la empresa ha tenido una buena cantidad de estafas a lo largo de los años. Evite proporcionar información personal por correo electrónico. La mayoría de los empleadores solicitarán esta información en persona durante una entrevista o incorporación, o tendrán un formulario web configurado en su sitio web. Los servicios como Google Forms y Jotform también están abiertos al abuso. Verifique cuidadosamente todas las direcciones de correo electrónico o URL que se le envíen. No pague honorarios a una agencia de contratación como solicitante de empleo. Casi siempre es una estafa. Los empleadores asumen el costo total de las verificaciones de antecedentes y otras verificaciones que deben realizarse. Avisa a tus familiares y amigos en el mercado laboral, ya que algunos desconocen y solo se dan cuenta una vez que han pagado. — #CareerCoach y psicóloga (@MsPhiona) 31 de enero de 2022
No envíe dinero a empleadores o agencias de contratación. Esta es una gran señal de alerta, incluso si la solicitud de empleo parece legítima. Algunos empleadores pueden pedirle que compre un uniforme o similar, pero no debe hacerlo hasta que se haya firmado su contrato y se hayan conocido en persona. Si se le pide que envíe información personal y aún no ha tenido un contacto real, considere solicitar una interacción cara a cara o incluso una llamada telefónica desde un teléfono fijo. Los empleadores legítimos comprenderán sus preocupaciones sobre las estafas.
buena suerte allí
Encontrar un trabajo puede ser difícil y los estafadores lo complican innecesariamente. Puede evitar decepciones siguiendo algunos consejos básicos y utilizando los mejores motores de búsqueda de empleo. Recuerda: nadie está a salvo de este tipo de estafas. En 2019, los reclutadores falsos incluso intentaron pescar a un escritor de How-To Geek.
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