LinkedIn destaca habilidades para 2024: reskilling, técnicas/humanas; análisis datos, pensamiento crítico, tecnología (SQL, IA, ciberseguridad), creatividad, inteligencia emocional; importancia adaptación y aprendizaje continuo.
Entender las habilidades demandadas en el contexto del mercado laboral, que está en constante evolución debido a la tecnología, la demografía y la globalización, es crucial para cualquier profesional que aspire al éxito. Adaptarse y anticiparse a las transformaciones es parte de la planeación de desarrollo personal que establecen organizaciones como el Foro Económico Mundial y Deloitte.
Habilidades demandadas para 2024
El Foro Económico Mundial (WEF) anticipa que para el año 2024, un alto porcentaje de empleados a nivel mundial requerirá reskilling. Las habilidades que combinen lo técnico con lo humano, como las habilidades blandas y las habilidades tecnológicas, cobrarán más importancia.
Aplicación de habilidades en diferentes sectores
Existen habilidades que tienen aplicaciones específicas en distintos sectores. Por ejemplo, los profesionales de recursos humanos y la gerencia de empresas se benefician del pensamiento crítico y la inteligencia emocional para la toma de decisiones.
Análisis de datos
El análisis de datos se ha convertido en una herramienta indispensable en el marketing y los recursos humanos para personalizar campañas y mejorar la retención de empleados.
Pensamiento crítico
En sectores como la industria de la salud y el ámbito empresarial, el pensamiento crítico es esencial para desarrollar soluciones innovadoras y efectivas en el mercado.
Habilidades tecnológicas específicas
Habilidades tecnológicas como el manejo de SQL, conocimientos en inteligencia artificial y en ciberseguridad son cada vez más valoradas en industrias como la financiera y en el ámbito de los recursos humanos.
Creatividad
La creatividad impacta enormemente en el sector tecnológico y la publicidad, contribuyendo a mejorar experiencias y campañas a través del diseño UX/UI.
Inteligencia emocional
La habilidad de gestionar emociones es vital en ambientes laborales donde el estrés y la alta presión son comunes. Esta competencia es fundamental para el liderazgo y el trabajo en equipo.
Plataformas educativas para desarrollo de habilidades
Recursos como LinkedIn Learning, Coursera y Udemy ofrecen formación especializada para mejorar habilidades específicas.
Libros recomendados para expansión del conocimiento
Obras de autores como Daniel Kahneman y Travis Bradberry aportan valiosos conocimientos para desarrollar el pensamiento crítico y la inteligencia emocional.
Adopción de prácticas para el desarrollo profesional
El Foro Económico Mundial destaca la importancia de la adaptación y el aprendizaje continuo en el desarrollo profesional.
Estrategias para desarrollar habilidades
El desarrollo de habilidades puede seguir un camino de autoevaluación, planificación, inscripción en cursos y búsqueda de mentoría. Plataformas como Coursera, Udemy y LinkedIn Learning son recursos valiosos para este fin.
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